COPYRIGHT © 2017  山东方圆有色金属集团  All RIGHT RESERVED         鲁ICP备17008392号-2      中企动力提供技术支持    

联系我们

供应商注册:0546-8956188

人事招聘:0546-8956258

新闻热线:0546-8956266

举报电话:0546-8304689

扫码查看手机官网

关注我们

手机官网

 

微信公众号

 

董事长专栏

>
>
>
>
读圣贤书 立君子品 听党的话 做有德人——董事长崔志祥谈企业文化建设

读圣贤书 立君子品 听党的话 做有德人——董事长崔志祥谈企业文化建设

分类:
理念分享
作者:
来源:
发布时间:
2017/08/02
【摘要】:
“读圣贤书,立君子品;听党的话,做有德人”是方圆公司的文化方针。单看这十六个字,实在不能与一家企业联系起来,如何生产、如何经营、如何管理,这里一概未提。这十六个字,讲的是对一种人品境界和思想修养的追求,是“为人”之道,而不是“经商”之道。  但事实上,这也是做企业所追求的境界。在商不言商,这本身就是一种境界。如何来理解这种境界的内涵?请听崔志祥董事长的讲述——  伴随公司的迅猛发展,我们感觉到以往

  “读圣贤书,立君子品;听党的话,做有德人”是方圆公司的文化方针。单看这十六个字,实在不能与一家企业联系起来,如何生产、如何经营、如何管理,这里一概未提。这十六个字,讲的是对一种人品境界和思想修养的追求,是“为人”之道,而不是“经商”之道。

  但事实上,这也是做企业所追求的境界。在商不言商,这本身就是一种境界。如何来理解这种境界的内涵?请听崔志祥董事长的讲述——

  伴随公司的迅猛发展,我们感觉到以往的一些制度、规范、思路等,都有些滞后了,有些东西我们也还很欠缺,必须适应形势发展,调整跟进。其中很重要的一点是,我们的企业文化建设必须得有意识的、专门的来进行总结、提炼和培育经营。方圆公司从无到有,由小到大,回顾走过的十年历程,肯定有我们自己的一套行为准则和价值观念,这些东西在老员工心目中积存得最深。这些东西就是我们企业文化的雏形,就是值得我们将之总结和提炼的东西。随着公司的迅猛发展,这几年新员工增加很快,各种思想、价值观念涌了进来。如何使他们尽快统一思想,融入公司,适应公司的发展步调和风格,是摆在我们面前的一个重要任务。

  2007年5月,公司组建成立了企业文化中心,有组织、有计划的企业文化建设正式拉开了序幕。那些散见于十年历史字里行间的、支离破碎的、沉浸于大家脑海深处的、定型的东西,在一点点变得清晰,对我们自身来讲,又是一个对自身企业文化的再定位和认同过程。同时,随着时代和市场的变化,我们的企业文化也在坚持的基础上有所更新和扩充。更重要的一点是,我们的这些东西现在已经可以有组织的进行传播,有意识的进行培育和建设了。员工对公司将更加具有认同感、向心力和归属感,更加热爱她,更加明确自己的人生之路该怎么走。

  当然,在这方面,我们不过走出了第一步,还很不成熟。但是,有了在铜行当“白手起家”的经历,我们有什么气馁的呢?总结十年走过的路,我对下面几点作风或者说风格的感受格外深刻,这也是我们所要建设的企业文化的核心内容。

  【老老实实 实事求是】

  老老实实做人,踏踏实实做事,这是方圆由来已久的家风、门风。这里包含着我们十年来步向辉煌的根本,是我们企业发展的“制胜法宝”。

  在发展过程中,我们一直坚持实事求是的方针,凡事经过自己的思考,联系本身实际,不奢望也不相信那种企业发展的“速胜论”。我们经受了种种诱惑,绕开了投机“发财”的陷阱,一步步走着我们艰难坎坷但却充满了希望与光荣的正道。

  我们曾经吃过迷信的亏,曾经受过一些冒充专家、学者,实为江湖郎中的人的鼓惑,走了一些弯路,对企业造成了一些损失。但是,凡事用辨证的眼光来看,都有两面性。一件坏事,如果只着眼于它造成的不良后果,那么你不会有所收获;相反,从中吸取教训,弥补自己的漏洞,却能使“坏事变好事”。同样的错误不能犯两遍,从哪里跌倒就从哪里爬起来。我们没有掩饰自己做过的这些蠢事,而是把它做为案例来教育我们的员工,把它作为我们发展道路上的一个反面教材,一种精神财富来不断告诫和激励自我,要学会用自己的大脑,做出自己的判断。我经常打一个比喻:一个人生了病,请的医生各说各的,到底谁开的药方管用?这只有吃药的人才知道得最清楚,那些“专家、医生们”的话并不是最终的定论,事实才最有说服力。告别“本本主义”,立足实际,我们从中吸取了教训,不再迷信那些表面上的名头,对“专家、高工”的话,我们也不是简单的“听而信之”,而是多方听取大家的看法,在比较中鉴别真伪,用实践来考察好坏。这是我们发展的基础打得牢固,走的每一步都扎扎实实。

  【不求虚誉 谦虚好学】

  当初刚进入铜行当时,我们是门外汉,“两眼一抹黑”,起点很低。庆幸的是,当时我们没有盲目自信,没有自以为是,以为自己什么都懂,而是承认自己不懂,承认自己需要像小学生一样从头学起。承认不足,并不丢人,丢人的是不懂装懂最后办不了事。

  我们多方聘请“铜老师”,向他们虚心学习,认真消化和掌握铜技术,一切从零做起,慢慢练就了一身“铜本事”。像李兆桐先生,申殿邦先生,朱玉英先生,徐庆先生,以李维群总工为代表的原大冶冶炼厂诸位工程师等,都在方圆发展史上留下了光辉的足迹,是他们为方圆的每一次进步书写下了光辉的横竖撇捺。他们或者直接参与到生产管理工作中来,或者担当技术顾问,都对公司的发展立下了汗马功劳。十年了,公司初步走上了正轨,我们也算是有了一些基础,但是我们永远不能自满,不能骄傲。学无止境,总有我们需要学习的东西。我们必须一如既往地保持小学生般的谦虚好学精神,永不满足,永远敬爱我们的老师,永远匐低我们的身子。

  现在回想方圆十年的发展历程,我认为我们从“承认不足、谦虚好学”的作风中实在受益匪浅。方圆十年的发展史,就是一部对铜行当的学习史,就是一部遍访名师的求学史。学风正,态度端,这个作风是被十年的实践证明为正确的和有益的,在今后的发展中必须继续发扬光大。

  与尊师好学相一致,我们大力提倡员工们“读圣贤书”。当然这并不是说把视野限定在中国古代,甚至限定在“孔孟之道”——我们所说的“圣贤书”,乃是古今中外一切优秀的思想文化遗产。提倡读书,是我们“创建学习型企业,造就知识型职工”若干举措中比较具有代表性的一项。读圣贤书,既可以提高我们的业务技能,又可以提升我们的思想修养和精神境界,使我们成为有德、有才的人。

  路是一步一步走出来的,钱是一分一分攒起来的,没有终南捷径。做企业跟做人一样,我们经营企业一直老老实实,本本分分。我们的身子匐得很低,为什么?因为我们知道自己是在向上攀登。

  【以人为本 追求卓越】

  对我们来说,员工是什么?是雇佣劳动力,但远不仅如此——更重要的,我们把员工视为自己的兄弟姐妹,视为自己的亲人,视为企业最宝贵的财富。

  我们希望员工在公司工作都能感受到家一般的温情。在待遇上,我们讲求“政策的倾斜”——我们认为,政策就是差别——生产一线的员工,从事脏、累、差的工作的员工,享有更高的工资和福利待遇,这种“不公平”恰恰是一种更大的公平。我们一视同仁,给所有员工同样的机会,让他们学习,让他们进步,让他们卓越,让员工在公司里练就一技之长,成为一个有“真本事”的人,在自己的岗位上建功立业。工作没有高低贵贱之别,任何岗位都能自我实现,都能使自己成材。培养人、提升人、成就人,这是我们对员工一贯的态度,我们将一如既往地贯彻这一点。任何要求上进的员工在方圆都能找到属于自己的位置,都有奋斗和成功的天地。

  企业要一流,企业的员工必须一流,企业的领导更必须首先达到一流。我们深知领导班子的重要性。创业之初到现在,我们团结在一起,甚至比一家人还亲。但是亲归亲,我们更注重自身修养和能力的提高。十年不短,多少当初的普通员工现在已经做到了高管,他们随着企业的发展而发展,与企业实现了同生长共发展。这支从金水小区一路走出来的队伍,这支随着方圆走过十年风雨、对她不离不弃的队伍,是我们最最宝贵的财富。

  我们的领导班子是一步步学习成长起来的,他们的亲身经历使他们对待下属的态度中就包含了一种“学习成就人生”的态度。我们相信,只有“四个九”的人品才能成就“四个九”的铜品,企业既是优质产品的产地,也是优秀人才的培养地。新员工从踏进公司的那一刻起,就开始接受各种培训,这种培训将伴随着他们在公司的每一个阶段。相互学习中提高技能,分享经验中成就自我。每年春秋两季的技能比武大赛中,各工种、各岗位的尖子大展身手,他们是在展示学习的成果,是在成就自己的卓越,也是在激发大家的进取心——岗位立功,岗位成材的机制在这种学习和竞争意识的培养下,逐渐巩固了下来,并将继续延续下去。

  【创业不止 勇于开拓】

  “方圆速度”是什么含义?是十年间产量由2万吨到20万吨。第一工业园的阴极铜生产能力是2万吨,在当时看来已经很大,但是我们没有就此止步。只有不断发展壮大,才能在市场上占据更大份额,才能让更多人用上我们的铜,更大程度地造福社会。于是,我们开始了第二次创业,兴建了第二工业园,阴极铜产能达到20万吨;在同样的创业激情引领下,很快我们又步入了兴建第三工业园的征途……

  第三工业园的“氧气底吹造锍捕金新工艺示范工程”项目,是填补国内冶金行业空白的项目,处于世界领先地位。这意味着我们这群从门外汉干起的“铜匠”已经问鼎了行业的高精尖领域。而支撑我们做到这一步的是什么?正是我们的创业激情,是我们的开拓进取精神。

  我们相信,在方圆的每一天都是创业的一天,都是开拓进取的一天。我们积极克服一切消极“守成”的思想,大踏步地迎接着各种挑战。人生百年,要则活出点儿血气来!成就自我,奉献社会,造福全民——这就是我们用实际行动做出的宣言。

  【社会责任 勇挑肩上】

  我们捐款建了敬老院,建了希望小学,资助经济苦难的大学生读书,捐资赈灾……辛辛苦苦赚到的钱怎么就这么捐出去了?

  因为我们相信,赢利固然是企业的目的,但不是唯一目的。我们办企业,是为了追求和实现一种价值,是为了被社会认可和赞扬,我们这群人把自己的生命、把自己的一切都交给了企业,企业就是我们每一个人的皈依之地,就是我们这群人的人格化身。我们追求善良,追求公平。我们身上流淌着中华民族古老的传统美德,仁义之道,诚信之道,尊老敬幼,见义勇为……

  在更广义的范围上,作为企业,我们积极响应国家和行业号召,在节能减排,降耗增效上狠下工夫,大力发展循环经济。我们投巨资引进和研发了各种节能减排的设备设施,努力做到“既要金山、银山和铜山,还要为地方上留下一片碧水蓝天!”我们的厂区内绿树成荫,水清天蓝,鸟语花香,就像一座公园——为什么?因为我们看到了节能减排、发展循环经济这一政策立意的高远,它是对子孙后代负责,是对社会大众负责,也是对我们自己的良心负责。我们就是要按天道,行天命,做可持续发展的企业,做持续造福社会的企业。