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官不好当——当官不干事,就是空架子

官不好当——当官不干事,就是空架子

分类:
理念分享
作者:
来源:
发布时间:
2017/08/02
【摘要】:
当官意味着责任和使命,意味着要比一般人付出更多的劳动和汗水。要做一个真正的好官,能干事的官,确实不好当。但是官好不好当,也全在个人观念,视职位为责任,踏踏实实,任劳任怨,不断谋事干事成事,这官也没什么不好当的;观念一旦转变为“官念”,就会自视清高,敷衍了事,也就成了庸官、懒官,失去了当官的概念和意义。  在其位,尽其责。既然当上官,就要有一个干事的劲头和魄力,时刻想着干事,千方百计把事干成、干好,

  当官意味着责任和使命,意味着要比一般人付出更多的劳动和汗水。要做一个真正的好官,能干事的官,确实不好当。但是官好不好当,也全在个人观念,视职位为责任,踏踏实实,任劳任怨,不断谋事干事成事,这官也没什么不好当的;观念一旦转变为“官念”,就会自视清高,敷衍了事,也就成了庸官、懒官,失去了当官的概念和意义。

  在其位,尽其责。既然当上官,就要有一个干事的劲头和魄力,时刻想着干事,千方百计把事干成、干好,当“安全官”就要管好安全,当“设备官”就要管好设备,当“生产官”就要管好生产。否则,你占着位子不管事,碌碌无为混日子,就是一副空架子。然而,在我们周围就有这样一种人,天天跟着来上班,官没小当,钱没少拿,可成了“和尚撞钟式的混事官”,坐坐办公室,喝喝茶,看看报纸,上上网,正事不干,反借职务之便,干些歪门邪道的事。

  这种行为,是不作为、乱作为的行为,如果以法律的尺子衡量,就是犯罪。因为你掌握着公司赋予你的权利,享受着公司给你提供的优厚待遇,而不为公司干事,整日游手好闲,糊弄应付,甚至想歪的搞邪的。要知道,“一块臭肉搅坏了一锅好汤”,让你占了位子,而且有的一占就是几年、十几年,或干不了事,或不干好事,或连连误事,不仅浪费了社会资源,而且影响很大,名声很坏,其负面影响有时会导致一个部门、一个单位甚至整个公司形成坏风气,定会给公司造成损失,甚至于也将会影响公司发展的大局。

  当官,不能指望天上掉下“馅饼”,不能指望一夜捡个“金娃娃”,也不能指望有什么不费力气的捷径可走,唯一可靠和有效的办法就是实干,势必要铺下身子,比员工们付出更多的劳动和汗水,不论分内分外,不分大事小事,都要高标准高质量的完成。这样,才能在大家当中冒得出、站得起、立得住,而当官不作为、庸碌懈怠、干事不称职的人,也就会暴露出来,终将被淘汰出局。

  当官不但要想干事、肯干事,关键还要会干事。“会干事”是一种本领和水平,说到底就是干部的管理能力和工作能力。大家一定要清醒地认识这个问题,公司给你个官当,不是让你“耍”着玩的,做秀的,是让你真刀真枪的带兵打仗,要“刀刀见血、枪枪致命”,保证打胜仗、打嬴仗才行。所以,会干,也就是要讲究个干事的技巧,你光说“我是某某大学毕业的,工作经验多少年了,水平多么高”,这都没用,关键是看能否真正解决问题。所以,不管是处理一件事,还是解决一个难题,到底什么形式最好?采用什么方法最简单、实用?都要有个最基本的认识和判断。

  同时,还要搞明白或者说要确定“能干事”的标准,给自己设定一个目标和方向,什么时间生产指标提高多少?操作水平达到什么程度?如果没有标准就没有衡量尺度,没有努力方向,没有考核的依据。就像有的人练书法,根本就不知道上乘之作的标准,练死了也成不了大家。因此,“能干事”不是简单的一句话,不是一般的要求,需要实实在在地下一番功夫。

  对当官的而言,都各自管着一揽子事,不管是管生产的、安全的,还是管设备的,既要管好人和事,还要看好物,很多、很凌乱,确实不好当。但公司给了这个官当,你就应该干事,把所有的行为都落到铜上,并且还要干好事、干成事,这既是你的天职,也是责任和使命。公司也一定会为那些想干事、能干事、干成事的人提供发展的机会,创建更好的平台和地位。同时,我们还要继续整顿风气,既要治贪,又要治庸、治懒,坚决反对拿钱不干活、当官不作为。对占着位置不尽责、不干事的,公司要果断进行调整,绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。

  今天提及到这个问题,是因为我们中间确实存在这样一种人,确实存在这样一个风气。相信大家,都能有“现在的官儿不好当”的大彻大悟,充分认识当官的责任和义务。同时也希望当官的时时想到问责,这对自己是一种提醒,是一种鞭策,迫使自己勤学习,多干事,不贪心。事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果、公司的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。